{"id":12850,"date":"2024-09-18T08:18:07","date_gmt":"2024-09-18T06:18:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cuidador1.es\/dya\/?page_id=12850"},"modified":"2025-07-15T08:39:34","modified_gmt":"2025-07-15T06:39:34","slug":"plan-de-igualdad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cuidador1.es\/dya\/plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"

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Tenemos la profunda convicci\u00f3n de que la apuesta por la igualdad redundar\u00e1 positivamente en el ambiente de trabajo y en las relaciones entre nuestro voluntariado y personal asalariado, su satisfacci\u00f3n, calidad de vida y salud en la actividad voluntaria y laboral. Por ello, hemos elaborado un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la Asociaci\u00f3n, siguiendo las directrices que marca la legislaci\u00f3n sobre la materia.<\/p>\n

Lo hemos estructurado en cuatro ejes de actuaci\u00f3n: el liderazgo y las estrategias para la gesti\u00f3n de la igualdad, la igualdad en la gesti\u00f3n de personas, el impacto social y los servicios, y en cada uno de ellos hemos propuesto diferentes acciones y medidas que nos acercar\u00e1n a la igualdad real entre mujeres y hombres en nuestra entidad.<\/p>\n

Adem\u00e1s, queremos manifestar nuestra tolerancia cero ante la concurrencia de conductas constitutivas de acoso sexual y\/o acoso por raz\u00f3n de sexo en nuestra Organizaci\u00f3n. Por eso, hemos elaborado y difundido entre todas las personas que formamos DYA Gipuzkoa un Protocolo de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso sexual y\/o por raz\u00f3n de sexo, para contribuir a conformar una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1729580314945{background-color: #dcc4ef !important;border-color: #a147ef !important;}”]

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Buz\u00f3n morado<\/h5>

En el marco de nuestro compromiso con la igualdad, hemos creado un buz\u00f3n de sugerencias que no solo est\u00e1 disponible para personas vinculadas con la Asociaci\u00f3n (voluntariado, socios\/as colaboradores\/as, personal asalariado), sino tambi\u00e9n para ti y la sociedad gipuzkoana en general. Tu opini\u00f3n, tus quejas, tus sugerencias y tus reflexiones son esenciales para ayudarnos a mejorar como entidad. \u00danete a nosotros\/as en la construcci\u00f3n de un entorno m\u00e1s igualitario y contribuye a hacer que DYA Gipuzkoa sea a\u00fan mejor. Puedes acceder al buz\u00f3n de sugerencias pinchando en el siguiente enlace.<\/a><\/span><\/p><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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